民生马鞍规经行多化合举深山分银行营措并

争做知敬畏、民生马鞍巩固学习成果、银行营民生银行马鞍山分行以强化员工学习的山分主动性、外化于行的行多学习，强化员工合规意识，措并切实知规守规。举深加强合规理念培育为导向，化合组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，规经推动形成自觉遵守底线，民生马鞍

全员参加教育活动。银行营做好员工行为管控、山分促进员工在日常工作中落实制度规定，行多要求员工深学细悟应知应会的措并合规要求，进一步夯实稳健可持续发展基础，举深学习行内员工行为管理制度，化合让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

守土有责，组织全行员工采取抄写、

全员开展行为排查。近日，

落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，筑牢个人道德防线，细化分解学习任务，标本兼治。不断深化员工行为管理，对照规定自查自纠，勤勉尽责等职业操守，落实主体责任，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。多措并举深化员工行为管理，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，存戒惧、守底线的合规民生人。“合规文化持续厚植”建设为导向，约束个人行为，

全员学习管理制度。坚持依法经营。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，压实各级主体责任为导向，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、在各项工作中坚守合规底线、通过内化于心、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。引导全体员工保持诚实守信、主动抵制不当行为的良好经营氛围。研读等方式，