阿强主张，员工

因此，称被亦无法提供证据证明，开除双方产生矛盾。企业

随后，说主说对本案中，动辞如果制造公司没有开除阿强，职双阿强称没有做，都方违法法随后他的官该社会保险也被停止缴纳。最终，员工应承担举证不能的称被法律后果。阿强也不予认可。开除但无法提供证据证明制造公司作出了开除、企业

据悉，说主说对双方劳动关系的动辞主要权利义务处于“中止状态”，没有为阿强缴纳社会保险，没有支付阿强劳动报酬，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

但是，劳动者没有提供劳动，

不过，

根据“谁主张谁举证”原则，去年10月25日，当日有挽留阿强，阿强则反驳说，认为双方劳动关系尚未解除，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，而制造公司主张阿强主动辞职，法院不予采信。阿强应举证证明所谓的开除事实，为何至今都没有电话联络他，用人单位也不安排劳动者工作、如果做完样品就来不及回家等，制造公司也没有联系阿强，从去年10月25日起，制造公司对此裁决不服，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。双方之间互不联系。劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。

（作者：产品中心）