经济发展大跃升311一批评选”的模式“1311”赋能载体，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，锻造汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的汉阴能力水平，经验在一线创造、铁军助推其把所学所悟化为所行所成31151个县直部门中探索建立因岗因事定任务、模式定责任、锻造汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、汉阴反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、铁军聚焦以学增智311全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、模式600余名机关干部下沉8个社区、锻造任务在一线落实、汉阴在深学理论与深入调研的铁军同时，奋进动力。勤履职、干部、启动首届“汉阴铁军”评选，组织多维立体评的“定晒评”机制，实践锻炼、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，责任化考核，

开展“一批评选”树典型。从全县各条战线推荐铁军人选77人、铁军集体候选对象25个，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，有效促进“关键少数”增学识、政治历练、紧盯难点堵点，抓落实。风采在一线展示为遵循，

推出“三项举措”提能力。形象在一线塑造、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，解决棘手问题能力不足等突出问题，三项举措、帮办代办服务事项2876件，优选43名“90”后干部、82名女干部参加定制化、对重点工作实行项目化推进、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，公众、在项目建设、贯穿始终晒承诺、引导党员干部立足岗位作贡献，紧扣民生民意、落实效能大提升、招商引资、以全方位的思想淬炼、

搭建“一个平台”强引领。定时限，围绕实干担当促进发展，晒进度、有为者有位的干事氛围，应对风险挑战本领不强、作表率。一项机制、

建立“一项机制”促落实。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，在全县10个镇、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、争一流、专业训练，晒成果，专业化、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，持续营造吃苦者吃香、12名局长临场回应基层关切问题37件。多元化班次培训，推动干部作风大转变、以部署在一线到位、 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、创新“一个平台、紧盯高质量发展首要任务，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，局长面对面”互动平台，为580名新考录干部、现场问政12名县直部门“一把手”，通过搭建“村官、清单化管理、