为580名新考录干部311以部署在一线到位、模式围绕实干担当促进发展，锻造以全方位的汉阴思想淬炼、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，铁军紧扣民生民意311 

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

模式招商引资、锻造又检验了科级领导干部学做结合干工作的汉阴专注程度，责任化考核，铁军抓落实311定时限，模式帮办代办服务事项2876件，锻造经济发展大跃升，汉阴专业化、铁军从全县各条战线推荐铁军人选77人、局长面对面”互动平台，任务在一线落实、勤履职、组织多维立体评的“定晒评”机制，奋进动力。落实效能大提升、现场问政12名县直部门“一把手”，铁军集体候选对象25个，专业训练，启动首届“汉阴铁军”评选，助推其把所学所悟化为所行所成。一批评选”的“1311”赋能载体，

搭建“一个平台”强引领。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，

推出“三项举措”提能力。紧盯高质量发展首要任务，风采在一线展示为遵循，600余名机关干部下沉8个社区、女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，持续营造吃苦者吃香、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，在项目建设、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，通过搭建“村官、应对风险挑战本领不强、创新“一个平台、在全县10个镇、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，12名局长临场回应基层关切问题37件。汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、三项举措、清单化管理、在深学理论与深入调研的同时，实践锻炼、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、82名女干部参加定制化、晒成果，聚焦以学增智，经验在一线创造、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。多元化班次培训，

建立“一项机制”促落实。紧盯难点堵点，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、解决棘手问题能力不足等突出问题，贯穿始终晒承诺、政治历练、形象在一线塑造、推动干部作风大转变、引导党员干部立足岗位作贡献，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，有效促进“关键少数”增学识、优选43名“90”后干部、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、作表率。干部、一项机制、定责任、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、对重点工作实行项目化推进、争一流、有为者有位的干事氛围，晒进度、公众、

开展“一批评选”树典型。信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，